Tearu từng bước xây dựng nét văn hóa riêng biệt

Mỗi công ty, doanh nghiệp đều có cho mình một quy tắc ứng xử văn hóa riêng và xem nó như một kim chỉ nam để hướng mọi người làm theo và xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, nghiêm túc và văn minh.

Có thể nói văn hóa công ty là giá trị cốt lõi để xây dựng nên một tập thể vững mạnh, bởi nó ảnh hưởng nhiều đến niềm tin, cảm xúc và cách suy nghĩ của mỗi nhân viên.

Một nền văn hóa có tính định hướng sẽ giúp nhân viên tìm ra được mục tiêu làm việc, từ đó phát triển định hướng nghề nghiệp cho bản thân.

Nền văn hóa phù hợp giúp thúc đẩy khả năng và đem lại hiệu quả làm việc cao cho từng nhân viên, tăng thêm lòng trung thành và tính trách nhiệm tự giác của mỗi cá nhân.

Công ty có một nền văn hóa tích cực sẽ là nơi mọi người có thể thoải mái giao lưu, học hỏi, tự tin là chính mình và là chất xúc tác tạo nên tình thần đoàn kết của tập thể.

Với mong muốn xây dựng một môi trường làm việc năng động và kỷ luật, công ty Tearu vẫn đang từng ngày xây dựng và hoàn thiện cho mình một nét văn hóa rất đỗi riêng biệt như:

• A- An toàn đặt lên hàng đầu trong trong môi trường nhiều rủi ro
• Ă – Ăn nói nhã nhặn, lịch sự
• Â – Ân cần chu đáo với những người xung quanh
• B – Bản lĩnh trước cảm dỗ
• C – Chính trực là 1 đức tính của mỗi nhân viên Tearu
• D – Dẫn dắt người mới, người yếu hơn mình với thái độ nhiệt tình
• Đ – Đồng đội làm nên sức mạnh vô song
• E – E ngại trước khó khăn không phải cán bộ – nhân viên Tearu
• F – Function: Mỗi ngày làm đúng, làm đủ phận sự của mình
• G – Gần gũi khách hàng 1 cách có chừng mực
• H – Học hỏi không ngừng để nâng cao hiểu biết
• I – Ít nói, nhiều làm, không ba hoa và phô trương
• J – Join: Hãy đến đây làm việc vì niềm vui và sự tôn vinh, không chỉ vì lương và trách nhiệm.
• K – Kiên nhẫn với khách hàng, kiên định trước khó khăn và khiêm tốn trước lời khen.
• L – Linh hoạt trong cách thức giải quyết công việc
• M – Mạnh mẽ trong hành động, mạnh mẽ khi gặp khó khăn
• N – Nghiêm túc trong lối sống và cách suy nghĩ
• O – Ontime: Luôn luôn đúng giờ, luôn luôn đúng hẹn
• Ô – Ôn hoà và coi trọng lý lẽ
• Ơ – Ơn nghĩa cá nhân không nên chi phối việc công
• P – Phê bình và tự phê bình là quyền lợi và trách nhiệm của mọi cán bộ nhân viên
• Q – Quan hệ tình cảm, trong sáng, lành mạnh
• R – Rạch ròi giữa công và tội, nhưng dù là công hay tội đều không tư túi, làm lợi cho tổ chức đều đáng được khen thưởng
• S – Sạch sẽ, luôn sạch sẽ, tuyệt đối sạch sẽ
• T – Tin cậy và thân thiện với đồng nghiệp
• U – Ủng hộ chính sách mới của cộng ty 1 cách nhiệt tình không quấy rối và phá đám
• Ư – Ước mơ không cần phải hạn chế
• W – WC là nơi khách hàng sẽ nhìn vào và đánh giá chất lượng dịch vụ của chúng ta
• V – Vui vẻ, liều bước giảm căng thẳng, nâng cao hiệu quả tốt nhất
• X – Xả hơi đúng lúc và có chừng mực
• Y – Yêu thương con người và yêu quý nơi làm việc của mình
• Z – Không có điều gì là giới hạn cuối cùng.

Nhân viên ở Tearu luôn làm việc, cống hiến hết mình và cũng lăn xả, chịu chơi nhiệt tình.

Đối với khách hàng luôn giữ thái độ lắng nghe, tôn trọng và hỗ trợ tư vấn nhiệt tình.

Đối với đồng nghiệp thì ân cần, chu đáo, dĩ hòa vi quý.

Để tạo nên một môi trường văn hóa công ty lành mạnh, tạo cơ hội để mọi người thỏa sức phát triển, Tearu vẫn đang cố gắng học hỏi hoàn thiện hơn từng ngày và dựng nên một nền văn hóa riêng cho mình.

Và để thành công trong việc xây dựng nên nền văn hóa ấy công ty rất cần sự cố gắng nỗ lực của mỗi cá nhân, tập thể toàn nhân viên. Hy vọng chúng ta sẽ cùng nhau cố gắng, xây dựng nên một Tearu thật mạnh mẽ và kiên cường nhé.